как се изплаща платен отпуск

Как се изплаща платен отпуск? Това е въпрос, който се задава от много българи, особено в периода на годишните ваканции.

В България, както и в много други държави, платеният отпуск е законово право на работниците и е регулиран от Трудовия кодекс и други регулации.

В тази статия ще разгледаме как се изплаща платеният отпуск в България и какви са правата и задълженията на работодателите и работниците по отношение на този вид отпуск.

Платеният отпуск е период на отсъствие от работа, за който работникът получава заплащане.

Той е предназначен да осигури на работещите хора възможност за почивка и възстановяване от работната дейност.

В България, работният ден е определен като осем часа, а работната седмица – като пет работни дни. За да получи платен отпуск, работникът трябва да е отработил определен брой дни в предишния годишен период, който е от 1 януари до 31 декември.

Според Трудовия кодекс, работникът има право на минимум 20 работни дни платен отпуск годишно.

Този период може да бъде увеличен до 26 работни дни, ако работникът има повече от 10 години трудов стаж.

За лица под 18 години, лица с увреждания и тежко заболяване, платеният отпуск е увеличен до 30 работни дни.

В случай на забременяване, жените имат право на 45 работни дни платен отпуск преди и след.